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华星稀土 在改革中拔节生长

发布日期:2022/07/21 | 浏览次数:744

       在国企改革三年行动收官之年,6月6日,从北方稀土传来消息,北方稀土控股子公司welcome购彩平台拟吸收合并控股子公司包头科日稀土材料有限公司,进一步提高公司产业集中度,有效整合子公司优势资源,全面提升竞争优势。


       一时间,华星稀土这个在稀土行业摸爬滚打了14年的企业备受关注。从一家生产稀土抛光粉和稀土金属合金的民营高科技企业,到2021年4月15日成为北方稀土控股经营的混合所有制企业,华星稀土在国企改革中如何求变突围、破茧而生、拔节生长?


       日前,记者走进华星稀土,一探企业改革发展蝶变成长的全新路径。


       转型发展一年间


       6月16日上午10点,包头的夏日骄阳似火,最高温度已近35度。而在华星稀土新建的稀土金属(合金)二期项目生产车间电解炉前,同样是一番火热的生产场面。


只见两名工人戴着严实的防护面罩和手套,正用铌勺将金属液从上千度的高温电解炉里,一勺勺舀到模具里。待冷却过后,这些经过淬炼的稀土溶液,最终形成了一块块深灰色的金属镨钕。


     “我们来得太巧了,一般需要4个小时才能炼出一炉。”看着火热的生产场景,华星稀土总经理鲁强感慨地说,正是工人们不分昼夜三班倒作业,才保质保量地生产出优质的稀土金属产品。


而这些从新电解炉生产出来的产品,在鲁强看来意义格外不同——这是华星稀土通过增资扩股方式并入北方稀土集团以来扩产新建重点项目出炉的新成品,也是华星稀土重新出发的见证。


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       华星稀土成立于2008年,是一家专业生产稀土抛光粉和稀土金属合金的民营高科技企业。2012年公司通过国家高新技术企业认证。2018年公司通过首批国家级中国稀土行业企业信用等级认定,成为中国稀土行业AAA级企业。2019年公司稀土金属合金项目建设投产,打通了产业链的前后端,公司就此在稀土行业实现成功转型,产品供应厦门钨业、金蒙汇磁等大中型企业。目前,华星稀土氧化铈的供应量在国内玻璃生产行业也占到30%以上。


       鲁强告诉记者,按照北方稀土对华星稀土金属项目产能规划建设总体安排,今年以来,公司推进稀土金属(合金)二期项目建设,3月底已完成金属二期基建工程建设,并于1月20日及26日顺利启用2台大电流电解炉,炉况总体运行稳定,目前已有5台电解炉顺利启用。此外,公司新建8000吨稀土金属项目已完成可研和稳评,正在推进立项等相关工作。


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       迎风而立,拔节生长。转型发展一年间,让华星人感受到变化的,不仅仅是上项目扩产能,还有逐步规范的法人治理结构体系、严格有效的企业管理以及依托集团品牌优势带来的全新发展机遇。


       2021年,薛惊雷从北方稀土来到华星稀土任副总经理。他告诉记者,公司从去年4月份以来,成立了董事会、监事会,通过建章立制,逐步规范法人治理结构运行,决策推进公司生产经营、建设发展等各项工作,进一步提升了公司的决策效率和治理能力。


       让薛惊雷印象深刻的是,去年公司共召开9次总经理办公会议,审议50项议案,通过了华星稀土领导班子成员分工、机构设置等49项议案,未通过的有1项,充分显示出规范决策、民主决策的作用。


       在生产采购管理方面,公司也重新规范了采购管理流程,强化风险防范。通过严格把控采购质量、时间和周期,保证科学合理及时购进各种生产原辅料。同时,学习包钢电子采购交易平台的招投标信息的发布流程,合理精准制定招投标文件,提高了工作效能。


     “并入北方稀土集团后,我最大的感受是品牌的优势开始显现,合作企业对我们有了更多的信任感,一些项目合作谈起来更容易达成。”鲁强说。


       而品牌优势体现在产品销售推广上,更是如虎添翼。数据显示,尽管受疫情以及用工紧缺等多种不利因素的影响,今年1-5月华星稀土营业收入完成进度的109%,企业利润已完成进度的148%。


       从民营企业到混合所有制企业,华星稀土转型之旅开局企稳、稳中有进。


       走绿色和谐之路


       在华星稀土,记者看到一个有趣的景象——


       在距离办公楼门一百米的草丛里,数十只鸽子在草地上自由觅食、自在休憩,它们丝毫不在意近在咫尺间人来人往,这里看起来就是一个宁静和谐的生态家园。


     “我们这个院子里现在有五、六百只鸽子,最多的时候有近两千只。”鲁强说,不知从什么时候开始,院子里开始有鸽子在这里聚集,为此,他们专门为鸽子买来食物,安置了“家”,后来慢慢地就形成了如今人与鸽子和谐共处的状态。“我感觉还是我们企业的环保水平高了、周边环境好了,鸽子才会不请自来。”


       当天,记者在华星稀土车间外,看到工人们正在烈日下安装全新的环保设备,“我们正在对一期项目车间里的环保设备进行改造,经过改造后颗粒物排放浓度将远低于国家超低排放标准。”金属一车间段长高立宇介绍说。


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       转型发展,向绿而行。为进一步推动节能减排工作,华星稀土树立绿色节能理念,打造绿色节能管理体系,开展高耗能电机淘汰工作,已识别出高耗能电机35台,到今年8月底全面完成高耗能电机淘汰工作,同时现行的3项节能验收项目也全部完成验收。


       今年以来,公司加大对环保的投入,先后完成金属二车间滤芯式除尘升级为布袋除尘、金属一车间二级喷淋升级为三级喷淋等升级(技术)改造。


       如今,阳光、蓝天、绿草、鸽子……在这个如花园般的工厂,绿色环保、和谐共荣理念正得以落地和彰显。


       这样的观感,在华星稀土年轻员工赵陈鹏岳看来,却成为吸引她留在企业的原因之一。在她看来,一家对鸽子都如此友善的企业,必定是一个对员工负责、包容、关爱的企业。


       因此,当周围的年轻人毕业后纷纷去往南方时,赵陈鹏岳选择了在包头就业。“我不但留下来,还爱上了这家企业和这里的鸽子,更想为她代言。”


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       在6月10日举办的北方稀土首届“稀土杯”品牌故事大赛演讲比赛决赛上,身穿印有“华星稀土”的灰色夏季工服,赵陈鹏岳以一篇《群鸽盘旋之处——用轻稀土递出的名片》的演讲惊艳众人,最终她凭借真挚的情感、叙事的巧思获得第二名的好成绩。作为北方稀土大家庭的一员参与活动,让她拥有了更多的自豪感和归属感。


       以人为本,重视员工。转制后,华星稀土通过各种有效举措提升员工幸福感、获得感,去年年中为职工集中提高社保缴纳基数,2022年1月起又为正式员工统一缴纳住房公积金,目前正在修订绩效管理办法,进一步提升员工工资待遇。


       而在这些硬性的条件之外,让赵陈鹏岳印象深刻的一个细节——在单位工人之家,解暑的绿豆汤和冷饮永远都放满冰箱,让她感觉到公司是在真正善待优质产品背后默默付出的工人师傅。


       因为缺乏,所以备加珍惜。鲁强告诉记者,如今企业最短缺的就是一线的技术工人,因此他们不断提高一线人员的待遇,以感情留人,努力让他们在这里找到家的感觉。“让我们高兴的是,今年有10个从南方来的熟练技术工人留在了华星稀土。”


       如今,拥有同一个目标,华星稀土上下百余人正同心协力向着年度目标冲刺。“今年虽然受到疫情影响,但公司一手抓防疫,一手抓生产,想方设法解决原材料供应和设备进场等问题,做好平衡调度,确保生产经营基本稳定。”鲁强告诉记者,年初,为了保证二期项目1月20日首台大电流电解炉顺利启用,员工驻厂保产、领导24小时在岗值班,确保一天不耽搁、一天不停产,实现了企业稳起步、开好局。


       击鼓催征,扬帆再启。随着华星稀土吸收合并控股子公司科日稀土,将有利于减少公司管理跨度和交叉持股,降低管理成本,提高资产运营效率,“此举也将进一步增强企业竞争力,我们将持续奋斗,全力打造稀土行业领先企业,为稀土产业高质量发展助力加油。”鲁强说。


                                                                                                                                                                                (包头日报社文/记者:张海芳;图/记者:宫伟恩)


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